Менеджер по работе с клиентами (без холодных продаж и поиска клиентов)

компания "люди дела, кадровое агентство" о компании: компания - лидер рынка в области производства корпоративной одежды. 14 лет на рынке и имеет хорошую репутацию, собственное производство и дизайн одежды. крупные значимые клиенты федерального уровня, стабильные заказы и высокое качество производимого продукта. позиция возникла в связи с расширением штата. обязанности: работа с текущими клиентами, развитие отношений выявление потребностей клиентов формирование коммерческого предложения переговоры в формате презентаций преимуществ компании переговоры по улучшению коммерческих условий по договорам формирование лояльного отношения к компании среди лпр клиентов подготовка технического задания/спецификации для производственного отдела согласование с клиентом пилотных образцов/материалов работа с тендерной документацией, участие в электронных торгах контроль подписания договора/приложений с клиентом контроль отгрузок готовой продукции клиенту контроль дебиторской задолженности требования: высшее образование грамотная устная и письменная речь, умение четко выражать мысли проактивность, внимательность, пунктуальность, развитые навыки коммуникации, высокий уровень клиентоориентированности эффективная работа в команде умение анализировать информацию, на ее основе принимать решения и брать на себя ответственность знание excel, power point английский язык (разговорный/письменный) уровень intermediate и выше -преимущество условия: работа в стабильной компании-лидере рынка, качественный продукт, команда профессионалов возможность расти и развиваться вместе с компанией: профессиональный и карьерный рост, рост материального благополучия официальное оформление по тк рф, стабильные выплаты заработной платы пятидневка с 9.00 до 18.00 (возможны индивидуальные корректировки графика, выбор удобного времени начала работы) стильный, красивый офис в самом центре москвы, рядом с метро "таганская"(и м. марксистская) достойная оплата труда обсуждается индивидуально на собеседовании (от 80 000 р., потолка нет). оклад + kpi (количество поступивших денежных средств, самостоятельное ведение клиента, повышенная премия более 4х проектов в работе, запуск доп. ассортимента) корпоративная мобильная связь доброжелательная атмосфера в коллективе, атмосфера сотрудничества и взаимопомощи ввод в должность и активная поддержка нового сотрудника