Руководитель направления проектных продаж по СЗФО (строительные материалы)

компания "албес" компания рпо "албес" (московская область) открывает региональное представительство в г. санк-петербурге. приглашаем в команду руководителя направления, который будет успешно развивать регион. в подчинении планируется +1 региональный специалист по спецификации. цель должности: продвижение продукции рпо «албес» премиум сегмента в архитектурной среде, повышение узнаваемости бренда, увеличение объемов продаж, благодаря технической поддержке архитекторов, инженеров, дилеров в решении вопросов, связанных с подбором, применением, монтажом продукции рпо «албес». обязанности: поиск потенциальных проектных организаций, систематическое их посещение и установление наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений. ведение деловых переговоров с клиентами, согласование условий работы с проектировщиками и подрядчиками. координации работы специалистов структурных подразделений рпо «албес» и взаимодействия с проектировщиками, заказчиками, подрядчиками на этапе проработки вверенного проекта (тпу, стадионы, аэропорты, станции метро) . «авторский надзор» за проектными решениями. организация тренингов и семинаров для проектировщиков, заказчиков, подрядчиков по применению и ассортименту продукции рпо «албес», участие в тематических выставках и презентациях. проведение маркетинговых исследований вверенного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта. предоставление в согласованный срок утвержденной отчетности. требования: высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы в области продаж строительных материалов не менее 2 лет на руководящих должностях. продвинутый пользователь 1с, excel, power point, интернет. условия: работа в крупной, стабильной компании с узнаваемым брендом. заработная плата оклад 80 000 на руки + премия по результатам. оформление по тк рф с первого дня, полностью белая компания. удаленный формат работы. в первые несколько месяцев home office, далее организация мини-офиса, подбор себе в команду сотрудника. компенсация мобильной связи и гсм.