Врач-кардиолог, ГУЗ «Территориальный центр медицины катастроф» (г. Тула, улица Оборонная, д.114а)

компания "гуз то томиац" обязанности: 1. получение исчерпывающей информации о заболевании, выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2. определение необходимости специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, функциональных и др.). 3. определение показаний для госпитализации и организация ее. 4. проведение дифференциальной диагностики, обоснование клинического диагноза, схемы, плана и тактики ведения больного. 5. оценка данных электрокардиограммы, эхокардиограммы, фонокардиограммы, зондирование сердца, данных рентгенологического обследования и дача по ним заключения. 6. назначение необходимых лекарственных средств и других лечебных мероприятий. 7. определение объема реабилитационных мероприятий и профилактики для больных сердечно-сосудистой патологией. 8. оформление необходимой медицинской документации. 9. составление отчета о своей работе, проведение ее анализа. 10. соблюдение правил и принципов врачебной этики. требования: 1. высшее образование — специалитет по направлениям «педиатрия» или «лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «кардиология» или дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по специальности «терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)». 2. действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации. 3. прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством российской федерации. 4. отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством российской федерации. условия: 1. оформление по тк рф, полный соц.пакет, дополнительный отпуск, белая зп, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц.поддержка. 2. заработная плана от 57 500 рублей до 65 000 руб. (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). 3.график работы: 5/2 меры социальной поддержки: единовременная выплата в размере 130 000 руб. за каждый полный отработанный год в течение 5 лет, медицинским работникам до 35 лет впервые приступившим к работе в медицинском учреждении тульской области (при условии отсутствия участия в программе «земский доктор») предоставление служебного жилья с правом перевода в собственность через 10 лет работы в подразделении. льготное ипотечное кредитование: «доступное жилье» «свой дом» помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.