Руководитель проектов/Менеджер по продажам (аренда блочно-модульных котельных)

компания "группа компаний олимп энергетика" в группу компаний "олимп энергетика", которая успешно лидирует в направлении строительства стационарных и автономных блочно - модульных котельных, энергоцентров, в связи с увеличением объемов требуется руководитель проектов (на направление аренды и сервиса). мы гарантируем: белая заработная плата (оклад + kpi), доход выше среднего по рынку труда место работы: г троицк, новая москва (15 км. по калужскому ш., беспробочное движение в область с утра и вечером в центр), либо от ст. метро теплый стан 20 минут маршрутное такси) официальное оформление с первого рабочего дня, согласно тк рф в группе компаний олимп энергетика есть свой самый большой и современный парк блочно-модульных дизельных котельных в россии, что несомненно является нашим сильным конкурентным преимуществом возможность развития в стабильном бизнесе малой энергетики, бизнес не подвержен кризису. обороты компании только растут. обязанности: продажа и сопровождение проектов по сервису и аренде промышленного котельного оборудования; продажи по существующей клиентской базе; обработка входящих запросов на проектирование, поставку, реконструкцию, строительство и сервисное обслуживание котельных; заполнение опросного листа для передачи в расчёт техническому отделу; оформление коммерческих предложений; проведение презентаций на территории заказчика; ведение переговоров с заказчиками с целью выведения их на сделку; работа с преддоговорной финансовой и технической документацией требования: образование высшее (предпочтительно техническое: теплоэнергетика, тгв, пгс); опыт продаж дорогостоящего оборудования и реализации проектов строительства теплоэнергетических объектов (будет преимуществом); целеустремленность, желание работать и зарабатывать; сильные навыки переговоров, умение довести заказчика до сделки; права категории «в». уважаемые соискатели, обратите внимание! вакансия предполагает две роли: первая - это продажа услуг по аренде и сервису котельных, вторая роль - это сопровождение этих проектов (на отопительный сезон). именно поэтому, мы в первую очередь рассматриваем кандидатов с релевантным опытом личных продаж.