Менеджер по маркетингу категорий «Электроника» и «Бытовая техника» в Маркет

компания "яндекс" яндекс.маркет — один из крупнейших маркетплейсов, где магазины-партнёры продают самые разнообразные товары. сервис обрабатывает и доставляет заказы, взаимодействует с покупателями, продавцами и партнёрами. мы ищем маркетолога с опытом развития категорий «электроника» и «бытовая техника», который будет отвечать за привлечение новых и удержание старых клиентов, увеличение продаж в этих категориях, а также возглавит кросс-функциональную команду. вы будете управлять коммуникациями, планировать и реализовывать маркетинговую стратегию, разрабатывать тактический план, а также анализировать результаты продаж. что нужно делать: выстраивать маркетинговую стратегию, искать источники роста и развития категории; запускать категорийные (кросс-категорийные) рекламные кампании и спецпроекты с ключевыми поставщиками; планировать годовой, квартальный и месячный календарь кампаний: определять совместные kpi с коммерческим департаментом; предлагать и проверять гипотезы о том, какие мероприятия и инструменты будут наиболее востребованы покупателями и смогут качественно улучшить показатели сервиса; анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий; возглавить v-team, организовывая работу коллег для реализации проектов. мы ждем, что вы: более двух лет самостоятельно запускали рекламные кампании «360», умеете запускать кампании в различных каналах привлечения и удержания пользователей (понимаете принцип работы различных каналов: тв, ooh, pr, smm, performance, btl и др); умеете работать с воронкой и интерпретировать результаты; креативны, готовы экспериментировать и запускать что-то новое; умеете принимать самостоятельные решения и имеете опыт работы в кросс-функциональных командах; системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов; обладаете высоким уровнем самоорганизации, внимательны к деталям, особенно при тестировании кампаний и анализе отчётов; хорошо «играете» в команде, умеете эффективно взаимодействовать; создавали интересные и ценные для сервиса и пользователя коммуникации. условия: сильная команда, с которой можно расти; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; опционная программа, доступная широкому кругу сотрудников; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; компенсация оплаты питания; расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковка.