Управляющий директор по развитию бизнеса (кредитные карты)

компания "банк открытие" обязанности: разработка и внедрение мер по росту портфеля кредитных карт: число активных клиентов, размер портфеля, транзакционный оборот; развитие и повышение качества клиентского пути в течение жизни продукта; контроль целевых показателей по портфелю кредитных карт, оперативная реакция на изменение показателей, выявление причин ухудшения динамики и их устранение; разработка и запуск портфельных кампаний по увеличению транзакционной активности, по удержанию/реактивации пользователей кредитных карт на всех этапах: генерация идей и их тестирование, оценка финкейса, прогноз результатов, организация и проведение, подведение итогов и оценка результата; разработка/внедрение/управление онбордингом кредитных карт. требования: опыт работы по анализу портфеля кредитных карт: поведение, сегментация, cjm; опыт организации и лидирования кросс-функциональной команды по работе с портфелем: crm/риски/финансы/продукты; глубокое знание продукта "кредитная карта" (кк): ориентация в продуктах лидеров рынка кк, знание структуры доходов и расходов продукта (pl / ltv), понимание законодательныхе ограничений по работе с кк; знание и умение применять инструменты по увеличению портфельных показателей (число активных клиентов, размер портфеля, транзакционный оборот): от разработки до внедрения и оценки эффекта; креативный подход к поиску новых методов управления портфелем, поиск новых и лучших практик на рынке; умение создавать наглядные презентации по проекту; умение четко формулировать, какие ресурсы, доработки и аналитика необходимы для достижения портфельных kpichr(39)s; умение договариваться с параллельными подразделениями, убеждать и защищать целесообразность проекта, выделение ресурсов. мы предлагаем вам: стать частью крупного, динамично развивающегося банка; работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам; неограниченные возможности для совершенствования ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи; позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив; удобное расположение офисов; достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы; разнообразный социальный пакет: дмс, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.