Java-разработчик (Debit Cards and Premium Package)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: трайб: daily banking. команда создаёт и автоматизирует новые процессы оформления и сопровождения страховых продуктов. команда работает по agile на современном стеке технологий и включает все необходимые компетенции для проектирования, создания и запуска новых продуктов / процессов. для максимальной эффективности команды нам требуется java разработчик. данная вакансия - отличная возможность поучаствовать в разработке, автоматизации сервисов для тысячи партнеров банка, для десятки тысяч различных пользователей и реализовать проект, который делает жизнь миллионов людей счастливее и надежнее. наш технологический стек: языки: java 17 фреймворки: spring boot, axon framework, junit5 + mockito + testcontainers базы данных: postgresql шины: rabbitmq, ibmmq svc: git+bitbucket ci/cd: teamcity, helm, nexus, sonar сборка проекта: gradle оркестрация: kubernetes задачи команды: разработка стратегических проектов по автоматизации переключения тарифных опций, начислению дополнительных выплат, программы лояльности. разработка интеграционного взаимодействия с core-системами банка и внешними системами, т.к. смэв, нспк. никакого легаси, все разработки новые, современный стек. мы ждем от тебя: уверенные знания основных концепций разработки на платформе java и принципов объектно-ориентированного программирования. знание и применение современных методологий разработки программного обеспечения. понимание принципов cqrs/es будет плюсом. опыт разработки на java 8 и выше с использованием технологий: spring framework (cloud, boot, aop, security, etc), hibernate. опыт работы с библиотеками тестирования: junit, mockito. знание теоретических основ проектирования баз данных. опыт работы с базами данных postgresql и брокерами сообщениями. технический английский. что мы предлагаем: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская) или удаленный формат; возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.