компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: трайб core it мы развиваем и поддерживаем ключевые платформы, такие как абс банка, фронт офисные приложения, основные кредитные конвейеры и crm, единое хранилище данных банка (dwh). помимо развития ключевых платформ, мы занимаемся развитием новых приложений на современных стеках технологий и активно внедряем инженерные практики. команда: абс цфт команда технологического ядра профильные продукты команды: мы отвечаем за развитие одной из ключевых платформ банка, разработку новых фич, поддержку и внедрение современных инженерных решений и технологий чем предстоит заниматься: управление бэклогом команды -формирование бэклога команды, -контроль выполнения задач команды, -приоритизация задач команды. формирование и контроль достижения целей команды; коммуникации с заказчиками; внедрение и соблюдение общебанковских ит-стандартов и использование инструментов; контроль качества архитектурных решений; проведение собеседований на позицию участника в команду core (оценка hard skills); анализ и принятие решения о выводе доработок на продуктивную среду; лидерство в проекте перехода cft на postgreesql (dbi). что мы ждём: понимание архитектуры (прикладной и системной) абс цфт банк; знание учетного ядра ibso и r2; навык разработки на pl/plus, pl/sql, postgree/sql от 5 лет; опыт работы на руководящей позиции (лидера, владельца продукта, лидера компетенции, начальника отдела); понимание субд oracle на уровне оптимизации запросов; глубокое понимание архитектуры интеграции цфт с внешними сервисами (знание цфт интегратора); понимание структуры хранения метаданных и системных журналов аудита; опыт диагностики сложных проблем и плавающих багов; понимание принципов бухгалтерского учета; знание принципов работы фоновых процессов и текстовых заданий; знание java приветствуется; знание 2mca и сервера приложений в контексте цфт банк розница 2.0; опыт проведения обучений, подготовки документации. от нас: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing.
Адрес
Москва