Руководитель направления по подбору и адаптации ТОП-персонала

«Этажи» - это более 18 000 сотрудников в 200 городах России и зарубежном. Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту. ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшем работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний. Мы продолжаем расти, развиваться, учимся быть лучшими во всем, и сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела подбора и адаптации ТОП-персонала. В ближайший год компания планирует открыть офисы в нескольких крупных городах по России (Магнитогорск, Астрахань, Чебоксары и другие перспективные города в России) и странам СНГ, в связи с чем актуальна данная вакансия. ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ? Участие в запуске филиалов (Start-up) и формирование команды ТОПов в ЦО; Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала; Формирование команды; Управление процессом подбора и адаптации; Разработка и реализация HR-стратегии; Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников; Мотивация персонала. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Высшее образование; Опыт формирования ТОП команды; Управление процессом подбора и адаптации; Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Владение различными методиками подбора персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;