Специалист по организационно-документационному обеспечению

компания "водоканал гуп спб" обязанности: подготовка проектов ответов по поступившим письменным обращениям и жалобам на работу систем водоснабжения и водоотведения, осуществление контроля своевременной подготовки ответов; подготовка служебных записок, ответов на запросы организаций, структурных подразделений предприятия, справок, докладов; взаимодействие с исполнительными органами государственной власти, жителями, сторонними организациями и структурными подразделениями предприятия по вопросам деятельности в рамках городских мероприятий; подготовка проектов приказов по бесперебойному функционированию предприятия в период проведения праздничных мероприятий, массовых городских мероприятий, выборов и др. подготовка и оформление протоколов оперативных и рабочих совещаний; обеспечение ведения делопроизводства. требования: высшее профессиональные, желательно наличие технического образования опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет знания программ excel, word, power point условия работы: срочный трудовой договор график работы: пятидневный; территориальное расположение: кавалергардская ул.. д. 42 гарантии: выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа месяца); оформление в соответствии с трудовым кодексом рф; полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда. социальный пакет: льготные цены на питание для работников предприятия; полный пакет дмс через год работы на предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь). всем детям работников от 1 года предоставляется полис дмс; профилактика и лечение в современном медицинском центре предприятия; отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории; отдых детей работников в одном из самых лучших детских лагерей ленинградской области; бесплатная доставка корпоративным транспортом от ближайшего метро до места работы (и обратно); возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «карьерной лестницы», включение в кадровый резерв); возможность обучения за счет средств предприятия и профессиональное развитие.