Специалист первой категории Управления методологии юридических лиц Департамента по юридическим лицам

компания "жилищный строительный сберегательный банк отбасы банк" обязанности: 1) разработка внутренних документов банка, регламентирующих: - порядок открытия, ведения и закрытия банковских (текущих/сберегательных) счетов юридических лиц (в т.ч. объединений собственников имущества – далее оси и простых товариществ далее – пт); - порядок работы сберегательного счета оси, пт, на проведение капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума; - порядок приема вкладов, расчетно-кассового и прочего банковского обслуживания юридических лиц, в соответствии со стратегией и задачами банка; - порядок оказания электронных банковских услуг юридическим лицам (в т.ч. оси) и пт; - порядок выдачи оси/пт жилищных займов на цели проведения капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума; - тарифную политику банка по обслуживанию юридических лиц (в т.ч. оси) и пт; - порядок организации процесса выдачи получателям единовременных пенсионных выплат на цели улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения; 2) подготовка предложений по совершенствованию механизма капитального ремонта многоквартирных жилых домов; 3) разработка, согласование с заинтересованными подразделениями банка и утверждает уполномоченными органами банка шаблоны (формы) договоров/соглашений с клиентами юридическими лицами и контрагентами (юридическими лицами) банка в рамках внедрения механизма капитального ремонта многоквартирных жилых домов, а также с енпф в рамках использования единовременных пенсионных выплат на цели улучшения жилищных условий и оплаты лечения в соответствии с законодательством рк, внутренними документами банка и лучшими практиками в целях внедрения единых подходов в работе банка с третьими лицами по указанным проектам, а также минимизации правовых рисков банка; 4) обоснование необходимости внесения изменений в шаблоны (формы) договоров/соглашений с контрагентами (юридическими лицами) банка в целях соблюдения интересов банка, как стороны договора; 5) проведение работы по актуализации, разъяснению положений, разработанных внутренних нормативных документов; 6) осуществление организации и проведение мероприятий по обучению работников региональных подразделений банка по работе с юридическими лицами, а также по вопросам обслуживания субъектов жилищно-коммунального хозяйства и иным вопросам в рамках компетенции управления; 7) проведение отбора квалифицированных работников региональных подразделений банка по работе с юридическими лицами; 8) принятие участия в обучающих семинарах/вебинарах; 9) предоставление устно и/или письменно консультирование подразделений (работников) банка по вопросам обслуживания юридических лиц (в т.ч. оси) и пт, по вопросам использования единовременных пенсионных выплат на цели улучшения жилищных условий и оплаты лечения, процедурам, регламентированным во внутренних документах банка, разработчиком которых является подразделение, в соответствии с законодательством рк и внутренними документами банка, в целях оказания консультационной помощи подразделениям (работникам) банка в реализации указанных процедур и минимизации операционных рисков; 10) осуществление сбора, обработки и анализа информации, поступающей от подразделений (работников), задействованных в реализации процедур, регламентированных во внутренних документах банка. 11) по результатам анализа обеспечивание актуализации данных внутренних регламентирующих документов в соответствии с законодательством рк, 12) осуществление консультирования других подразделений, входящих в состав департамента. 13) осуществление рассмотрения проектов внутренних регламентирующих документов, разработанных другими подразделениями банка, на предмет правильности и эффективности построения бизнес-процесса, соответствия документам департамента, в соответствии с законодательством рк и внутренними документами банка. 14) участие в проведении мероприятий по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и иным вопросам в рамках компетенций департамента; 15) обеспечение полных и своевременных ответов на запросы регулятора и государственных органов по направлению деятельности департамента в рамках действующего законодательства и в целях соответствия требованиям регулятора и государственных органов; 16) организация инициирования вопросов по совершенствованию работы по внедрению в банке механизма капитального ремонта многоквартирных жилых домов; 17) участие в рабочих группах 18) готовит ответы на письма и другие обращения государственных органов и юридических лиц по вопросам, касающимся деятельности департамента. 19) обеспечение своевременного изучения нормативно-правовых актов республики казахстан и изменений к ним, решений правления, комитетов, приказов и распоряжений, внутренними документами банка, изменениями и дополнениями в них, касающихся деятельности департамента, а также применения их в работе; 20) обеспечение выполнение планов мероприятий по выполнению реализации карты сбалансированных показателей в части деятельности департамента и кпд работника; 21) участие в разработке предложений по мотивации сотрудников региональных подразделений банка, предложений по ее совершенствованию; 22) оказание консультационной помощи подразделениям 23) осуществление своевременного и полного представления управленческой и другой отчетности (информации) руководству банка и структурным подразделениям; 24) проведение работ в части взаимодействия с операторами по приему и обработке платежей от юридических лиц, от субъектов управления мжд, предоставление предложений по совершенствованию; 25) участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение режима секретности, по сохранению коммерческой (в том числе банковской) тайны и иной конфиденциальной информации банка; 26) участие в разработке стратегических прогнозов развития и текущих планов работы управления; 27) осуществление мероприятий по выявлению, анализу и управлению рисками, присущими деятельности управления; 28) участие в работе постоянно действующих и других комиссий, рабочих групп банка по вопросам, касающимся выполняемых департаментом функций; 29) извещение директора департамента и подразделение по информационной безопасности обо всех подозрительных ситуациях и нарушениях при работе с информационными активами; 30) контролирует исполнение требований к информационной безопасности третьими лицами, с которыми он взаимодействует в рамках своих функциональных обязанностей, в том числе путем включения указанных требований в договоры с третьими лицами; 31) участие в проведении проверок деятельности департамента на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства; 32) ведения базы данных по убыткам от операционных потерь, событиям операционного риска на ежедневной основе при их возникновении; 33) взаимодействие с департаментом внутреннего контроля в части управления операционными рисками; 34) участие в подготовке необходимой информации, материалов, разъяснений по вопросам, возникающим в ходе внешнего и внутреннего аудита региональных подразделений, проверке уполномоченных государственных органов; 35) участие в разрешении несвойственных управлению вопросов и нестандартных ситуаций, требующих разработки новых решений путем применения в работе собственных аналитических изысканий и креативного мышления; 36) осуществление иных обязанностей в соответствии с поручениями руководства банка, руководителя департамента; 37) исполнение контрольных процедур, в соответствии с требованиями внутренних политик и процедур, в рамках установленных должностных обязанностей. 38) взаимодействие с оси, пт, государственными органами, с единым накопительным пенсионным фондом, субъектами квазигосударственного сектора, в рамках внедрения механизма капитального ремонта многоквартирных жилых домов,, а также с другими организациями (в том числе с банками второго уровня, ипотечными организациями, ао "samruk- kazyna construction", исламским банком) в рамках сотрудничества по вопросам осуществления единовременных пенсионных выплат на цели улучшения жилищных условий и лечения. требования: образование - высшее юридическое экономическое опыт работы - в банковской сфере на позиции методолога и или разработчика банковских продуктов не менее 5 лет специальные знания и навыки навыки коммуникаций знания ведения деловой переписки аналитический склад ума - внимательность, усидчивость - владение языками - казахский, русский, английский - желателен. - компьютерные навыки - на профессиональном уровне: word, excel e-mail internet условия: имеется испытательный срок в 2 месяца с фиксированным окладом этапы подбора персонала: тестирование, собеседование трех уровневое.