Ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала

компания "зарубежнефть" ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала обязанности: администрирование единой системы оплаты труда (есот) и социальной политики в дочерних обществах; экспертиза проектов организационных структур дочерних обществ на соответствие требованиям внд; анализ и контроль изменения штатных расписаний дочерних обществ в случае изменения организационной структуры; анализ и контроль изменения фонда оплаты труда дочерних обществ в случае изменения организационной структуры и/или штатного расписания в рамках есот; экспертиза проектов и/или изменений внутренних нормативных документов дочерних обществ в части оплаты труда, мотивации работников и социальной политики на соответствие внд; экспертиза расходов на персонал дочерних обществ в рамках бюджетной компании на планируемый период; факторный анализ причин изменения фонда оплаты труда, средней заработной платы, выплат социального характера и других показателей по труду дочерних обществ; участие в ревизии дочерних обществ по вопросам организации и оплаты труда, мотивации работников; экспертиза инвестиционных проектов дочерних обществ; формирование и анализ ежемесячных отчетов дочерних обществ по средней численности, заработной плате и социальным выплатам; анализ организационных структур и процессов дочерних обществ, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов и структур до, исключения дублирования функций, оптимизации режимов работы персонала и оборудования. формирование отчетов и аналитических справок по запросам. требования: знание трудового законодательства знание структуры и процессов нефтедобывающих предприятий обязателен; участие в проектах по смене системы оплаты труда, построению мотивации персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов; отличные навыки в области бюджетирования расходов на персонал, расчета оптимальной численности, нормирования труда; высшее и дополнительное образование в областях: экономика труда, экономика и управление на предприятии, управление персоналом; опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в нефтегазовой компании с численностью от 500 человек; опытный пользователь пк: windows, ms office (полностью, excel - на уровне макросов, сводных таблиц, сложных формул и пр.), ms visio, 1с зуп. английский язык - не ниже intermediate условия: офис – г. москва, армянский пер. д 9/1 стр. 1 достойная стабильная заработная плата, социальный пакет, вознаграждение по итогам работы за год дмс после испытательного срока (3 мес.) корпоративный фитнес-центр.