Директор по продажам (энергетика, в Восточную Европу)

компания "ibc human resources" работодатель: передовой отечественный производитель электротехнической продукции. на данный момент предприятие открывает конкурс на вакансию директора по продажам (производственная площадка в восточной европе). приглашаем к диалогу кандидатов с отличным знанием английского языка, чья карьера неразрывно связана с управлением продажами в сфере электрооборудования / энергетики. обязанности: реализовать стратегию в области продаж и загрузки производства масляных трансформаторов (география - европа, северная часть африки, южная америка). обеспечить цикличное выполнение плановых показателей управлять продажами по системе, внедренной в компании, контролировать регулярное применение инструментов продаж с целью грамотного формулирования ценностного предложения клиенту лидировать в проектах улучшений, проектах по выводу новых продуктов на рынок быть активным участником и реализатором задач, утвержденных на сессиях стратегического планирования. требования: высшее образование, электротехническое направление подготовки является преимуществом владение английским языком на уровне с1, опыт англоязычных коммуникаций с экспатами релевантный бэкграунд в "больших" продажах энергооборудования на территории рф и за рубежом, понимание специфики рынка энергетики успешные кейсы личных продаж (как конечным потребителям, так и через развитие дистрибьюции) навыки организации системы менеджмента отдела продаж, подтверждённый опыт регулярного менеджмента, опыт управления командой > 20 человек, в том числе удаленными подразделениями (рф + за рубеж) ярко выраженные аналитические способности, лидерский потенциал и ориентация на результат. готовность к релокации в одну из стран балканского полуострова. условия: официальное трудоустройство со всеми гарантиями по тк рф пятидневная рабочая неделя, командировки > 50% времени расширенный компенсационный пакет: дмс после испытательного срока, современное по (в вашем распоряжении ноутбук и мобильная связь на безлимите). прозрачная система мотивации: оклад + премии, готовы обсуждать с релевантными кандидатами содействие в релокации для кандидатов с семьей из других регионов широкий спектр возможностей для профессионального развития: передовая система корпоративного обучения, участие в профильных форумах и конференциях за счёт предприятия p.s. пожалуйста, при отклике на вакансию в сопроводительном письме по 5-ти балльной шкале оцените: актуальный уровень владения английским языком; знание энергетической отрасли с указанием продуктового направления; степень готовности к релокации в восточную европу.