Менеджер по компенсациям и льготам (C&B manager)

компания "jacobs douwe egberts (jde)" jacobs douwe egberts (jde) - международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в россии в своем сегменте!jde присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как jacobs, carte noire, lchr(39)or, tassimo, maxim, maxwell house, moccona, pickwick. в настоящий момент у нас открыта вакансия менеджера по компенсациям и льготам. обязанности: подготовка и проведение процесса ежегодного пересмотра заработных плат; анализ данных рынка компенсаций и льгот, тенденций и экономических индикаторов; управление оценкой должностей в компании на всех уровнях организации (методология mercer); построение зарплатных вилок; разработка и внедрение политик по компенсациям и льготам; участие в обзорах заработных плат (mercer, hay) развитие переменной части оплаты труда (разработка бонусных схем, расчет бонусов для всех категорий сотрудников); участие в ежегодном процессе бюджетирования; анализ отклонений факта от бюджета; внедрение и управление системой, позволяющей отслеживать и оптимизировать расходы компании на персонал; полный цикл сопровождения льгот (дмс, нс, компенсация питания и т.д.): проведение тендеров, анализ предложений, коммуникация сотрудникам, помощь в решении спорных вопросов; администрация пакета гибких льгот в соответствии с политикой об оплате и стимулировании труда, координация работы в платформе «бенефактори»; консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот; разработка и проведение тренингов для сотрудников по процессам c&b (обучение новых менеджеров, коммуникации по нововведениям); оптимизация и управление системой отчетности по ключевым показателям деятельности отдела по управлению персоналом. требования: высшее образование (желательно экономическое или социологическое); опыт в сфере работы с персоналом от 5-ти лет, желательно в международной компании; опыт работы на позиции в области компенсаций и льгот не менее 3х лет ; хорошее знание трудового кодекса российской федерации; хорошее знание рынка труда; хорошее знание разговорного и письменного английского языка; развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия; сильные аналитические и административные способности; сильные навыки проведения презентаций; опыт проведения внутрикорпоративных обучающих семинаров; владение microsoft excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы).