Начальник отдела регулирования в сфере малого и среднего предпринимательства

компания "министерство экономического развития российской федерации" обязанности: администрирование реализации и мониторинг достижения целевых показателей национального проекта «малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» (обеспечение взаимодействия с участниками проекта и проектным офисом правительства рф по актуализации паспорта проекта, представления ежемесячной и ежеквартальной отчетности); разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере развития мсп, подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов в сфере мсп; подготовка информационно-аналитических материалов, тезисов выступлений, пресс релизов по вопросам развития мсп в российской федерации, по реализуемым мерам государственной поддержки мсп, докладов об исполнении поручений правительства рф и президента рф; анализ и участие в обсуждении законодательных и иных инициатив заинтересованных органов, организаций, деловых общественных объединений, экспертов по вопросам развития сектора мсп; работа с большим объемом информации, в том числе в условиях сжатых сроков; постановка задач, контроль сроков и качества их исполнения сотрудниками отдела. требования: отпыт работы от 6-и лет (опыт работы на госсужбе будет являться преимуществом); образование (магистратура/специалитет) по направлению "экономика"/"юриспруденци"/"государственное и муниципальное управления"; опыт работы с документами стратегического планирования рф, в том числе с учетом национальных целей развития рф, определенных в указе президента рф от 21 июля 2020 г. № 474; знание:- фз от 24.07.2007 № 209-фз «о развитии малого и среднего предпринимательства в рф»;- фз от 27.11.2018 № 422-фз «о проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «налог на профессиональный доход». условия: оформление в соответствии с тк рф; стабильная белая заработная плата; график работы 5/2; интересные и глобальные задачи; сильная команда и развития корпоративная культура; полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение; конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.для рассмотрения кандидатуры необходимо направить отклик через личный кабинет hh.ruинформация о состоянии рассмотрения кандидатур размещается в соответствующем разделе "личного кабинета".