компания "ezs ивентс" обязанности: руководит вопросами кадровой политики в организации, включая рекрутинг, обучение и развитие персонала; курирует вопросы повышения мотивации труда сотрудников всех уровней, включая разработку мотивационных программ и программ командо-образования; курирует программы оценки работы персонала; поддерживает и развивает принципы корпоративной культуры компании, содействует их распространению среди персонала; осуществляет контроль над соблюдением работниками трудовой дисциплины, над выполнением приказов и распоряжений, над использованием отпусков и переработок; осуществляет контроль над соблюдением правил и норм охраны и безопасности труда, а также других положений законодательства о труде в работе с персоналом; курирует вопросы, связанные с добровольным медицинским страхованием сотрудников; руководит административным отделом (состоит из 3-5 человек) компании и курирует вопросы административного характера, включая: - документооборот в компании (входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов); - контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим состоянием офиса компании с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности; - обеспечение полноценной жизнедеятельности офиса (включая обеспечение товарно-материальными ценностями, их приемку, учет, хранение и выдачу); - вопросы инвентаризации; - вопросы информационной безопасности; выполняет отдельные служебные задания и поручения управляющего директора. требования: высшее образование в области бизнес-администрирования, hr или других смежных областях знание основ трудового законодательства рк, основ организации труда и управления, правил и норм охраны труда, техники безопасности сильные организационные и коммуникативные навыки опыт работы на схожих позициях не менее 5-ти лет знание казахского языка обязательно знание английского языка будет плюсом знание пк на уровне опытного пользователя
Адрес
Казахстан Алматы