Руководитель проекта по автоматизации документооборота (1С:Документооборот и 1С:Архив)

компания "нефтетранссервис" наша команда растет, и в департамент информационных технологий мы ищем руководителя направления по автоматизации документооборота на базе систем 1с:документооборот и 1с:архив какие задачи ждут вас: лидирование проектов по переводу всего документопотока группы компаний (входящие, исходящие, внутренние документы) в электронный вид; участие во масштабировании системы 1с:документооборот на производственных предприятиях холдинга, внедрении системы 1с:архив; выполнение функций верхнеуровневого бизнес-аналитика по всем методическим вопросам документооборота; валидация и акцепт результатов работы аналитиков по формализации и описанию бизнес-процессов, функциональных требований, моделированию, определению функциональных разрывов, формированию заданий на разработку; руководство внутренней командой по данному направлению, расширение команды; выстраивание работы и взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками, и внешними подрядчиками по данному направлению. мы ожидаем от вас: опыт руководства проектами автоматизации документооборота; отличное знание функционала типовой конфигурации 1с:документооборот, практический опыт внедрения данной системы; профильное высшее образование. и здорово, если вы: обладаете «лучшими практиками» по автоматизации делопроизводства и документооборота, и горите желанием их реализовать в крупном транспортно-промышленном холдинге; прошли обучение на одном или нескольких курсах авторизованных учебных центров по темам: подготовка к автоматизации документооборота профессиональная работа в системе 1с:до настройка и администрирование 1с:до; являетесь счастливым обладателем сертификатов 1с:профессионал или 1с:специалист-консультант по системе 1с:до владеете одной из нотаций описания бизнес-процессов, например, bpmn 2.0. мы предлагаем все, что есть в стабильной компании: стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; квартальная премия по результатам работы; дмс, оплата проезда и питания, возможность работать удаленно и в офисе. современные инструменты работы ит-подразделения: jira software, confluence, и т.д. ... и даже немного больше: развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills; предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа k-ampus; поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником; опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации; возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.