компания "сеть партнерств" «сеть партнерств» – it-компания, которая создает и развивает новые продукты, технологические и маркетинговые решения (микросервисы, интеграция). в июле 2021 мы запустили наш флагманский продукт – подписку «огонь». это b2c сервис, который объединяет продуктовые предложения независимых друг от друга партнеров в различных потребительских категориях. уважаемые соискатели, просьба указать в сопроводительном письме: 1) в какой it|digital компании был релевантный опыт;2) какие задачи по разработке и внедрению функций перед вами стояли. обязанности: разработать и поддерживать систему ключевых показателей по всей компании и в разрезе подразделений; каскадировать kpi до уровня сотрудника; собирать фактические значения kpi, анализировать исполнение kpi в разрезе компании, подразделения, сотрудника, согласовывать и подготавливать данные по размеру итоговых премий; поддерживать в актуальном состоянии информацию по затратам на персонал; отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, поддерживать фот в актуальном состоянии (в рынке); инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат; формировать систему расчета премиальных выплат; разработать и организовать систему регулярных performance review; подготовка материалов для формирования финансовой модели, бюджетов и отчетов по расходам на персонал. требования: опыт ведения блока c&b в it или digital компаниях не менее трёх лет; понимание налогового законодательства в части оплаты труда; профессиональный пользователь ms excel, powerpoint - обязательно; понимание и умение анализировать digital-метрики; аналитический склад ума; опыт самостоятельного выстраивания процессов с 0 - обязательно; умение работать с сотрудниками разных уровней, превосходные soft skills. что мы предлагаем: возможность создавать продукт, который приносит пользу людям и выгоду партнерам; белую заработную плату от 180 000 рублей на руки + годовые бонусы до 30% к годовому доходу (13 зп + премия по итогам года); поддержку рыночного уровня заработных плат за счет регулярного пересмотра компенсации; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный формат работы: удаленно / офис (м. калужская); расширенная программа дмс со стоматологией; компенсация больничных до 100%; увеличенный размер отпуска - 31 день.
Адрес
Москва