Главный специалист по подбору персонала (г. Владимир)

компания "abi" ключевые задачи: организация процесса подбора и адаптации персонала уровней: руководители, уникальные специалисты. использование инструментов подбора (headhunting, executive searсh) и оценки персонала на входе в компанию на основе корпоративной модели компетенций (guide-interview, cases, tests). консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи. контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика. управление сроками и качеством закрытия вакансий, аудит эффективности источников поиска, затрат. формирование отчетов по итогам мониторинга уровня заработных плат, формирование аналитических записок. требования: высшее образование. опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и более на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области hr. готовность работать в режиме многозадачности. ориентация на результат, активная жизненная позиция. уверенный пользователь пк: приложения ms office, e-staff. условия: заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. место работы - г. владимир, компенсация стоимости проживания на ежемесячной основе для иногородних соискателей (оплата квартиры). или удаленная работа. трудоустройство в соответствии с тк рф. график работы: пн – пт, 9:00 – 18:00. корпоративная мобильная связь. обучение за счет работодателя в корпоративном университете. перспектива профессионального и карьерного роста.