Руководитель отдела проектирования и наружного оформления

компания "pedant.ru" pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в россии. на сегодняшний день мы выросли в крупнейшую федеральную сеть, став лидером на рынке качественного ремонта смартфонов. мы присутствуем в 122 городах россии, у нас открыто более 447 сервисных центров и мы продолжаем расти. центральный офис управляющей компании находится в г. стерлитамак, состав сотрудников насчитывает более 190 человек! у нас молодая и заряженная команда! мы постоянно растем и развиваемся, благодаря корпоративному обучению и правильной атмосфере в коллективе. мы верим в то, что результаты компании зависят от каждого из нас и именно поэтому ценим каждого нашего сотрудника. сейчас мы в поисках "руководителя отдела проектирования и наружного оформления" - профессионала, обладающего знаниями, навыками и использующего их для достижения максимально высоких результатов своей команды. мы предлагаем работу в компании федерального масштаба, у одного из самых успешных работодателей города. обязанности: создание дизайн-проектов торговых площадей; составление технического задания на изготовление наружной и внутренней рекламы. требования: знание материалов для отделки, строительства, изготовления рекламы и мебели; умение работать в программах sketchup, corel; приветствуется 3d max. условия: уютный и современный офис в центре г. стерлитамак, с парковкой и в пешей доступности городских инфраструктурных объектов; постоянное обучение по направлению за счет компании, возможность обучения в москве; большая электронная библиотека, постоянное обучение сотрудников по целевым запросам за счет компании; скидочные программы для сотрудников со многими партнерами в городе (салоны красоты, спортивные залы и тд); корпоративные обеды (сотрудничаем с одним из лучших кафе г. стерлитамак); развитая корпоративная культура с участием сотрудников как во внутренних событиях офиса, так и городских мероприятиях (квизы, encounter, детские утренники, дни рождения сотрудников, профессиональные праздники, ежеквартальные события); изучение иностранных языков; внимание к комфортному пребыванию сотрудников в офисе с постоянным улучшением на основе обратной связи.