Менеджер по привлечению юридических лиц на РКО

Райффайзенбанк — это часть международной группы Райффайзен; мы входим в топ-3 самых надежных частных банков в России по версии Forbes, а также в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. Малый бизнес Райффайзенбанка – одно из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. Наши клиенты – это компании с выручкой до 555 миллионов в год. Приоритетная цель направления – активный рост клиентской базы. Сейчас у нас открыта вакансия менеджера по привлечению юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание. Канал продажа: привлечение клиентов при помощи партнеров банка. Партнеры – юридические, бухгалтерские, консалтинговые компании, а также интернет агрегатор, колл-центры и т.д. Мы ищем энергичного специалиста, который хочет развиваться в активных продажах. Мы предлагаем: привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия); комбинированный характер работы (дом/офис); расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам); льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое); возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников. Чем предстоит заниматься: привлекать новых клиентов – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, продавать РКО, эквайринг и другие продукты; канал продаж – партнеры банка (бухгалтерские, юридические, аудиторские компании): активный поиск, осуществление холодных звонков, проведение личных встреч с партнерами, заключение партнерских договоров и получение клиентов на обслуживание в банк; обслуживания клиентов нет, только технический процесс подписания документов, открытия р/с, подключение дополнительных услуг. Что мы ожидаем: высшее образование; опыт в сфере продаж не менее 1 года; опыт в сфере холодных звонков будет преимуществом; готовность к разъездному характеру работы; сильные коммуникативные навыки и грамотная речь; настойчивость и умение добиваться результата.