Ведущий инженер (группа камеральных геологических изысканий)

Институт ИПИГАЗ выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах. Наши партнеры - ПАО «Газпром» и входящие в контур его управления ПАО «ВНИПИгазодобыча», ПАО «НОВАТЭК», АО «Арктикгаз», ПАО «Транснефть», ООО «Иркутская нефтяная компания», АО «Славатнефтемаш» и многие другие. Должностные обязанности: Разрабатывать программы работ и документацию по результатам инженерно-геологических изысканий в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов, строительных норм и правил, сводов правил, применяемых при производстве инженерных изысканий. Осуществлять анализ и оценку исходных данных, в том числе материалов изысканий прошлых лет. Заполнять реестры проб для их передачи в грунтовую лабораторию. Давать указания по разработке текстовых и графических приложений отчета техникам, инженерам 1, 2, 3 категорий группы камеральных геологических изысканий. Проводить корректировку материалов инженерно-геологических изысканий по замечаниям экспертизы в установленные сроки; осуществлять увязку разрабатываемой документации со смежными частями и разделами отчета. Требования: высшее профильное образование; опыт работы в инженерно-геологических изысканиях не менее 5 лет; знание нормативных документов, регламентирующих требования к инженерным изысканиям и к отдельным видам работ в рамках инженерно-геологических изысканий (СП, СНиПы, ГОСТы, ВСН и пр); уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad, Civil 3D). Ключевые навыки и знания: умение оперативного принятия и реализации технических решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; анализ и прогнозирование, эффективное планирование рабочего дня, ведение переговоров с экспертами в рабочем порядке; работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами и базами данных. Условия: конкурентный уровень дохода: оклад + премии; стабильная выплата заработной платы; материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям; предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение; действующая система мотивации сотрудников; Сильная команда с которой можно расти. Возможность внутреннего и корпоративного обучения. официальное оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2; Современный офис.