Заместитель директора по корпоративным отношениям

Обязанности: Централизация, алгоритмизация функции C&B; Проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью персонала; Участие в проектах HR-функции; Организация процесса расчета, утверждения и выплат премий, отслеживание конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса пересмотра заработных плат; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Группы Компаний; Взаимодействие с сотрудниками других подразделений. Требования: Высшее образование по профилю «Экономика»/«Финансы»/«Управление персоналом»; Опыт работы в C&B от 3 лет в следующих направлениях: оплата труда, организационный дизайн, описание и оценка должностей, грейдирование, KPI, бюджетирование; Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Конкурентный уровень дохода (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально); Работа в крупной развивающейся торгово-производственной компании; Участие в масштабных и интересных проектах; Обучение в корпоративном учебном центре компании; Возможность профессионального развития (программа гарантированного карьерного роста).