обязанности:ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнения), формирование личных дел, оформление трудовых договоров с работниками, формирование доп. соглашений (общее количество сотрудников 35 - 37 человек) в соответствии с требованиями трудового законодательства рф;ведение штатного расписания, оформление изменений, приказовведение и хранение трудовых книжекразработка лна и должностных инструкций;ознакомление сотрудников с действующими лна и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства;оформление отпусков, формирование графика отпусков и контроль над его исполнением;оформление больничных листовведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;формирование и выдача по запросам сотрудников справок и иных документов с места работы;ведение воинского учёта, формирование и сдача отчётов в военные комиссариаты спб;сдача отчетности в пфр (сзв-тд, сзв-м; сзв-стаж);подготовка документов для сро и охраны трудаподбор персонала (размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, участие в собеседованиях);работа с мигрантами через аутстаффингтребования:знание трудового законодательства рф;работа в программе 1с:зуп 8.3;сбисопыт работы в отделе кадров от 5 лет;высшее образование и наличие профессиональной переподготовки по специальности "управление персоналом";грамотная устная и письменная речь, внимательность;дисциплинированность;навыки делового общения;условия:работа удаленная с выездом в офис 2 раза в неделю (возможен другой график по договоренности).официальное трудоустройство;30 000 рублей заработная плата на руки;офис 5 минут пешком от ст. м. проспект просвещения
Адрес
Санкт-Петербург