Обязанности: Оптимизация деятельности: аудит действующих продуктов, выделение экономически эффективных и перспективных в действующем направлении (услуги ЦОДа), их развитие и масштабирование, поиск решений по реализации; развитие новых направлений (IT аутсорсинг, IT безопасность, продажа и техподдержка Российского ПО). Анализ моделей развития. Планирование ресурсов в развитии; Стратегическое планирование деятельности в перспективе 1-2 года (стратегические сессии, квартальные промежуточные собрания и т.д.). Создание планов регулярной деятельности. Управление по целям. Внедрение показателей эффективности, аналитических отчетов. Описание регламентных процессов, бизнес процессов в связи с изменением деятельности, изменением в орг. структуре (в связи с новыми направлениями); Реализация программ по развитию квалификации персонала, развитию системы мотивации. Внедрение системы оценки персонала. Формирование кадрового резерва; Утверждения годового финансового бюджета компании. Его исполнение, актуализация и корректировка. Требования: Опыт работы не менее 5 лет в технической должности, и не менее 5 лет в управленческой должности; Опыт работы в направлении ИТ-интегратора и/или ИТ-консалтинга на руководящей должности не менее 3 лет, на позиции топ менеджера не менее 2 лет; Высшее образование в сфере информационных технологий; Понимание рынка ИТ в России: особенностей работы, потребностей, опыт работы с поставщиками ИТ-продуктов (услуги, ПО, оборудование); Опыт внедрения корпоративных ИТ-продуктов. Наличие продуктовых знаний в области иностранного, отечественного корпоративного ПО и ИТ-оборудования; Знания продуктов и услуг, предоставляемых Дата-центрами и облачными провайдерами (желателен опыт работы в данной сфере); Знание основ в системах налогового и бухгалтерского учета. Понимание и применение систем бюджетирования в финансово-хозяйственной деятельности; Разбираться в правовых вопросах. Иметь общие знания гражданского законодательства в области отношений хозяйствующих субъектов, трудового права; Умение выстраивать эффективную работу сотрудников. Применение сложившихся в бизнес среде практик регулярного менеджмента. Способность выстраивать коммуникации. Иметь развитый эмоциональный интеллект; Иметь навык в понимании бизнеса, способность оценивать риски. Иметь стратегическое мышление и опыт управления проектами, ведения переговоров на уровне первых лиц. Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самоорганизации. Условия: Адрес работы: ул. Академика Киренского, 87Б; Официальное трудоустройство, белая заработная плата, отпуск 36 дней; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, обеденный перерыв - 1 час; Высокий уровень дохода (оклад + премия по итогам работы).
Адрес
Красноярск