Обязанности: Участие в проектных работах в качестве эксперта по направлению управление персоналом (кадровый резерв, управление эффективностью, оценка персонала, обучение); Анализ бизнес-требований и предложение технической настройки процессов; Проработка интеграционных решений; Участие в проведение испытаний и приемки, первичное согласование результатов; Подготовка проектных документов (в т.ч. проектных решений, сценариев тестирования), написание и поддержка стандартов, каталогов проектных решений и заданий на разработку; Участие в приемке промежуточных и финальных результатов проекта; Обучение пользователей и методологическая помощь пользователям; Непосредственное участие в выверке данных, проведение сверок. Требования: Знание и понимание процессов кадрового администрирования и развития персонала Экспертное знание функциональности основных платформы WebSoft HCM Глубокое понимание объектов и модели данных WebSoft Обязателен успешный опыт внедрения решений на базе WebSoft под ключ, от старта до приемки проекта, либо со стороны консалтинга, либо со стороны заказчика. Знание и опыт настройки интеграции между WebSoft и SAP HCM является преимуществом Опыт сопровождения решения на базе WebSoft HCM Опыт участия в проектах по внедрению/сопровождению WebSoft HCM Условия: Крупные проекты в компании–лидере отрасли Возможность модернизировать процессы реального производственного бизнеса в команде сильнейших экспертов Оформление по ТК РФ в штат компании (бессрочный трудовой договор) Конкурентный уровень заработной платы Удобный график работы, возможность удаленного формата Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС)
Адрес
Москва