Старший менеджер по развитию продаж абонентского оборудования

компания "tele2" обязанности: повышение продаж «пакетного предложения с абонентским оборудованием 3g/4g» поиск партнера для проведения совместной маркетинговой активности с ао разработка продуктового предложения разработка бизнес идеи креативной реализации «пакетного предложения с ао 3g/4g» в целях дальнейшего продвижения ао в различных каналах разработка плана продаж в каждом канале подведение итогов реализации проекта, формирование отчетности, последующих kpi, бонусов участникам, бюджета для проведения той или иной активности 2. разработка федеральных стимулирующих/мотивационных программ (акций, лотерей, бонусов, викторин и т.д.) с участием ао в партнерских каналах разработка бизнес идеи стимулирующей/мотивационной программы с ао расчёт соответствующего бизнес кейса с ао контроль сроков реализации и измерение эффективности 3. разработка и внедрение схем по «монетизации» текущих продуктов используемых в ао поиск потенциальных возможностей по повышению доходности текущих продуктов с ао разработка бизнес идеи, расчёт её эффективности, защита проекта поиск потенциальных партнеров разработка плана реализации проекта, формирование проектной группы, постановка задачи участникам проекта, формирование контрольных этапов реализации и сроков выполнения работ по проекту требования: понимание основных целей и инструментов маркетинга знание рынка абонентского оборудования на территории рф (каналы продаж ао, партнёры по работе с ао, механики мотивации каналов продаж ао и партнеров, вендоров ао) понимание принципов формирования бизнес кейса проекта с участием ао опыт управления проектами с использованием ао (формирование проектных команд, постановка задач, контроль сроков выполнения) опыт формирования стратегических презентаций опыт ведения переговоров не менее 5 лет в сфере абонентского оборудования (оператор сотовой связи и/или продавец смартфонов, планшетов) - желательно условия: интересная работа в быстроразвивающейся компании уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются возможности профессионального и карьерного роста годовые бонусы полное соответствие тк рф расширенная медицинская страховка в россии и за пределами страны компенсация затрат на мобильную связь дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.) компенсация занятий спортом через год работы