Специалист по обследованию строительных конструкций

компания "группа нлмк" нлмк-инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. при проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. вам предстоит: организация, участие в работах по обследованию строительных конструкций; разработка, проверка заключений по результатам обследования; разработка мероприятий по восстановлению конструкций по результатам обследования; организация взаимодействия с заказчиком, субподрядными организациями. нам важно: законченное высшее образование по профилю пгс; навыки обследования строительных конструкций; опыт разработки восстановительных мероприятий по результатам обследования; проектирование строительных конструкций; владение autocad, microsoft office, расчетными комплексами (scad, lira). условия: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; для кандидатов с переездом - релокационный пакет; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).