Менеджер по оптовым продажам (разъездной характер работы)

компания "сима-ленд" компания «сима-ленд» — самый крупный в россии оптовый поставщик товаров народного потребления. в нашем каталоге более 1 000 000 наименований товаров со всего мира, а также уникальная продукция нашей разработки и собственного производства. мы не останавливаемся на достигнутом: у нас грандиозные планы на будущее! в связи с расширением и развитием южного фо ищем мобильного и общительного представителя компании на территорию города евпатория (+ г.саки в сторону симферополя, направление армянск, красноперекопск, направление черноморское). ваша задача — ежедневно посещать наших оптовых клиентов и красочно рассказывать о новинках, акциях, скидках. а ещё развивать свою территорию: искать будущих покупателей, расписывать преимущества товаров и условия работы компании. вы будете вести переговоры до момента оформления сделки. для нас важно: опыт работы в продажах, ещё лучше — торговым представителем. опыт переговоров, заключения договоров. мы ждём от вас: готовность к постоянным разъездам и личным встречам. знание «фишек» алгоритма продаж и описания товара, спецпредложений. умение задавать правильные вопросы, чтобы выявить потребности клиента. умение работать с возражениями. высокий уровень самоорганизованности. основные обязанности: поиск новых оптовых клиентов (торгующие и неторгующие организации). развитие действующей клиентской базы. ведение переговоров, заключение договоров. расширение ассортимента, увеличение продаж. представление интересов компании в регионе. формирование отчетности. условия работы: официальное трудоустройство по тк рф. график работы: 5 дневная рабочая неделя (сб, вс, праздники — выходные дни). место работы: формат home-office с предоставлением планшета, оплаты сотовой связи. работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. нас уже более 11 000 человек! достойный уровень заработной платы (оклад + % от продаж + премии за доп.задачи + гсм + сотовая связь + оплата командировок). корпоративное обучение. молодая, дружная и очень амбициозная команда. отсутствие «скучного» функционала: не надо работать с дебиторской задолженностью, мерчандайзингом, сбором наличных средств и заявок. предоставление рабочего планшета.