Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала

компания "межрегионтрубопроводстрой" обязанности: организация централизованной системы подбора персона для всей группы компаний; общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудников); разработка и внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора (работа с социальными сетями, выпускниками вуз и суз, кадровыми агентствами, пр.); активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в собеседованиях; самостоятельное закрытие топовых позиций и вакансий редких специалистов; организация процесса адаптации новых сотрудников; формирование внешнего кадрового резерва; планирование бюджета на подбор и контроль его исполнения; регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности; активное участие в проектах по формированию hr бренда компании; требования: опыт работы в аналогичной должности от 3 -х лет, в строительных и производственных компаниях. опыт руководства отделом подбора обязателен; опыт выстраивания и управления процессами подбора на удаленных производственных площадках; активный networking, умение быстро выстраивать контакты в новой отрасли использование всех возможных ресурсов для поиска, без ограничений (соц сети, проф сообщества и тд отличные знания и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала; опыт успешной организации массового подбора, а так же закрытия управленческих должностей и редких специалистов; уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки hr – аналитики; высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономическое); знание ms office; умение работать в 1с:зуп, 1с:erp; активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии; высокая обучаемость, скорость мышления, гибкость; выраженные лидерские и организаторские способности. ориентация на результат, супер высокие коммуникативные навыки и гибкость, поиск нестандартных решений, эмпатия условия: работа в крупной компании; официальное трудоустройство согласно тк рф; высокая заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом); график работы 5/2; место работы м. калужская