Главный специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

компания "гринатом" в отраслевой компании партнера открыта позиция главный специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре обязанности: ведение полного цикла внутренних коммуникаций, развитие и поддержка внутренних каналов связи (корпоративный тг-канал, подготовка рассылок (включая визуализацию), анонсов, взаимодействие с проектным офисом по внутренним коммуникациям гк и др.). анализ эффективности каналов связи. разработка мероприятий, направленных на формирование hr-бренда компании, evp реализация отраслевых hr-проектов (проведение пульс-опросов, опроса вовлеченности, каскадирование проектов «человек года росатом», «зож-амбассадоры», «первая линия» и др.) реализация проектов по работе с молодыми специалистами и студентами (проект «стажировки русатом карго», планирование потребности в молодежи (мониторинг росатома), работа с опорными вузами, развитие молодежного сообщества русатом карго, поддержка бренда работодателя) поддержка культуры устойчивого развития (реализация экологических и социальных инициатив, ведение проекта по волонтерству, «зеленому офису», поддержка инициатив сотрудников по волонтерству) ведение процесса адаптации в компании проведение оценки (оценка приемников, потенциала и др.) общее развитие корпоративной культуры (организация сессий, конференций, корпоративных мероприятий, поддержка проектов сотрудников, сбор обратной связи, подбор подарков и сувенирной продукции и др.) работа с отраслевыми системами и документооборотом ведение договорной работы в зоне своей ответственности требования: от 3-х лет работы в hr/hr-брендинге/внутренних коммуникациях опыт в разработке критериев оценки должностей приветствуется уверенное владение ms office (включая продвинутое владение навыком создания презентаций) владение инструментами визуализации и обработки фотографий (photoshop, figma, canva, lightroom, и др.), владение программами по монтажу видео. английский язык (b2) знание проектного менеджмента понимание работы всех направлений hr условия: стабильная официальная заработная плата (по результатам собеседования); cоциальный пакет, дмс, работа в компании одного из лидирующих работодателей россии; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; корпоративные программы по обучению и развитию персонала; офис на ст. м. шаболовская.