Руководитель проекта по развитию бережливого региона

компания "гринатом" обязанности: повышение эффективности и результативности процессов органов государственной и региональной власти (ведомств и министерств), муниципальных служб и отдельных предприятий (включая, но не ограничиваясь сферами: здравоохранение, социальный сектор, государственные услуги, инфраструктура, образование, производство, строительство) в соответствии с запросом главы региона: координация работ по внедрению и реализации стратегии развития бережливого управления на уровне региона. методологическое сопровождение реализации проектов по внедрению бережливого управления, направленных на стабилизацию процессов и на сокращение потерь времени и ресурсов при взаимодействии населения с органами власти при получении государственных и муниципальных услуг. оказание консультационной поддержки при диагностике текущего состояния процессов (включая определение метрик эффективности), а также разработки целевого и идеального состояния процессов. методологическое сопровождение разработки мероприятий, направленных на снижение издержек и потерь в процессах с целью снижения времени и повышения качества оказываемых услуг населению, экономии бюджетных средств и/или увеличению доходов на различных операционных этапах, контроль качества и сроков выполнения мероприятий. совместное с представителями органов государственной и региональной власти (ведомств и министерств), муниципальных служб и отдельных предприятий формирование системы мониторинга и контроля реализации проектов по внедрению бережливого управления. совместное с представителями органов государственной и региональной власти (ведомств и министерств), муниципальных служб и отдельных предприятий проведение аудитов и оценка реального статуса реализуемых проектов по внедрению бережливого управления. анализ достаточности мероприятий для достижения заявленного результата, подготовка рекомендаций для коррекции при необходимости. организация эффективной цепочки помощи для эскалации проблем на уровень руководителей отдельных ведомств, министерств и руководителя региона. анализ лучших отраслевых и региональных практик, подготовка предложений и оказание методического содействия по их переносу на процессы в регионе. методологическое сопровождение в подготовке отчетных презентационных материалов. требования: наличие высшего технического или экономического образования; наличие стажа работы в управляющих и/или консалтинговых компаниях, предприятиях различных отраслей промышленности, в государственных ведомствах или министерствах по направлению повышения операционной эффективности или внедрению инструментов бережливого производства не менее 5 лет; навыки работы с программными продуктами microsoft office (excel, word, outlook, powerpoint), на уровне уверенного пользователя; знание методик и управления/реализации проектов различной сложности; знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (smed, диаграмма: ямазуми, спагетти; картирование потоков и процессов, матрица компетенций, перебалансировка, поток единичных изделий,5с, 5 почему,4w2h, производственный анализ, канбан, ппу); знание методов системного анализа и аудита бизнес-процессов; знание организации производственных процессов и экономики промышленных предприятий; способность выстраивать эффективные коммуникации представителей различных уровней органов государственной и региональной власти (ведомств и министерств), муниципальных служб и отдельных предприятий региона; умение организовывать и управлять командой менеджмента (от топ до уровня среднего управленческого звена); умение организовывать и управлять производственный контроль и анализ, визуальное управление. навыки визуализации информации; знание общих принципов формирования и управления себестоимостью продукции/услуги; знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий/проекта условия: оформление в управляющую компанию топливного дивизиона ао "твэл", с релокацией в г. калининград; возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; решение глобальных задач национального и международного масштаба; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.