Директор по персоналу/HRD (производственная компания)

компания "агентство коллекция открытий" компания – лидер среди предприятий машиностроения производству высокотехнологичного оборудования для предприятий пищевой отрасли. сохраняя лидирующие позиции в отрасли, компания продолжает инновационные разработки и наращивает объёмы, поэтому нуждается в новых сотрудниках.открытая вакансия директора по персоналу – это возможность стать частью успешной команды и внести свой вклад в её дальнейшее развитие. обязанности: ведение всех hr-процессов в компании: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, развитие hr-бренда, кадровое администрирование; руководство отделом персонала (4 специалиста в подчинении); планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва; изучение специфики бизнеса, формирование и внедрение стратегии развития персонала в рамках общей стратегии организации; разработка процедур и регламентов подбора и адаптации сотрудников; разработка совместно с руководителями подразделений системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий персонала; создание системы обучения и повышения квалификации для сотрудников компании; активное участие в создании и развитии корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций. формирование привлекательного бренда работодателя на рынке труда; консультации руководителей по вопросам управления персоналом. требования: высшее образование; опыт работы от 5-ти лет менеджером/директором по персоналу в крупных компаниях; знание современных методов подбора, поиска, инструментов оценки персонала; практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и мотивация персонала и др.; умение организовать работу и управлять рабочими процессами; личное лидерство, способность сплачивать, вдохновлять, мотивировать команду. условия: работа в современной инновационной компании, поставляющей своё оборудование в 42 страны мира; место работы – г. брест; штат сотрудников 420 человек; возможность реализовать свой профессиональный потенциал в условиях масштабирования компании; достойный уровень заработной платы – от 5 000 рублей + годовые бонусы; компенсация затрат на съём жилья; медицинское страхование.