Руководитель группы календарно-сетевого планирования

компания "тюменнефтегаз" обязанности: обеспечение организации процесса календарно-сетевого планирования определение методологии, инструментов и методов календарно-сетевого планирования; сопровождение разработки планов уровней 1-2, календарно-сетевых моделей (ксм) различных уровней детализации; контроль реализации процесса календарно-сетевого планирования другими сотрудниками группы. осуществление контроля процесса согласования календарно-сетевых моделей с проектной группой, представителями структурных подразделений общества. организация предоставления исходных данных для разработки и корректировки календарно-сетевых моделей от служб общества и крупного проекта. осуществление функционального администрирования ис oracle primavera p6. проведение обучения, методологической поддержки в части календарно-сетевого планирования и применяемых инструментов заинтересованных участников в обществе. разработка предложений по автоматизации процедур календарно – сетевого планирования, подготовки отчетности и внедрение информационных систем для управления сроками. организация консолидации данных от структурных подразделений общества и подготовка материалов (презентация, доклад) к совещаниям о ходе реализации проектов. содействие в подготовке отчетов уровня бизнес-направления «разведка и добыча» в рамках реализации кп в соответствии со стандартом компании «управление крупными проектами (программами развития) в разведке и добыче» №п1-01 с-0011). требования: высшее техническое образование. опыт работы на инженерных должностях в строительной, нефтегазовой отрасли от 5 лет. опытный пользователь программного обеспечения ms office (excel, word, outlook, powerpoint), продвинутый уровень использования oracle primavera p6. условия: - работа в г. тюмень, компенсация жилья иногородним. - официальное оформление (срочный трудовой договор на время реализации проекта). - пятидневная рабочая неделя. - социальный пакет (дмс). - возможности профессионального роста и развития. - выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности. - уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.