компания "дудяк виталий иванович" привет, мы команда digital-агентства wispo. занимаемся комплексным интернет-маркетингом. разрабатываем многостраничные сайты, лендинги, интернет-магазины. настраиваем контекстную рекламу и поисковое продвижение. интегрируем crm систему и сквозную аналитику. хотим вместе с тобой выстроить с нуля воронку по поиску команды в области маркетинга, дизайна и программирования. создать обучение и оргполитику для будущих стажеров и опытных специалистов. если тебе интересен не только подбор кандидатов и ты хочешь развиваться и совершенствоваться в разных направлениях hr, то знакомься с условиями и оставляй свои отклик. нам нужен самостоятельный человек, которому не требуются напоминания и контроль. ты должен быть внимателен к мелочам (поэтому начни отклик со слов «хочу в wispo»), не делать одни и те же ошибки и уметь объяснить свою точку зрения. чем ты будешь заниматься в компании: подбор (в т.ч. активный) специалистов it и digital специальностей. ведение кандидата от отклика до оффера. разработка, корректировка и проведение welcome-дней и контроль дальнейшей адаптации сотрудников. составление карт развития сотрудников, организация встреч по обратной связи. развитие hr-бренда компании: продвижение нашей компании на отраслевых и hr-платформах (в том числе посредством рекламы в соц сетях). участие в развитии корпоративной культуры, организация мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников. разработка регламентов оргполитики по работе с персоналом, формирование и пополнение базы знаний по своему направлению. что для этого важно: 1. опыт рекрутмента от одного года. преимуществом будет опыт найма it-специалистов или понимание специфики. готовы рассмотреть кандидатов без опыта и обучить в рамках компании при условии, что есть большое желание быстро развиваться в этом направлении. 2. умение работать с разными источниками подбора: работные сайты, мессенджеры, соц.сети, форумы и т.д. 3. знание и опыт применения различных методик оценки. 4. готовность искать сотрудников активно, а не только по стратегии post&pray. 5. понимание для чего в компании нужны регламенты и прописанные бизнес-процессы. что мы предлагаем зарплата и карьерный рост выплачивается 2 раза в месяц без задержек. уровень зарплаты при старте работы обсуждается исходя из уровня знаний и умений. у нас ты получишь опыт построения hr-отдела с нуля и сможешь возглавить его в дальнейшем. график работы и занятость полный рабочий день в офисе компании. работаем с понедельника по пятницу, а начало рабочего дня корректируешь под себя в промежутке с 9 до 11 утра (окончание рабочего дня с 18 до 20 соответственно). часовой обеденный перерыв в любое комфортное для тебя время. наш офис находится по адресу: ул. мебельная 12 к1 лит а, бизнес-центр авиатор. в 7 минутах от м. старая деревня. возле бизнес-центра есть парковка. в офисе можно пообедать, есть кухонная зона с микроволновкой, холодильником, посудой и всем необходимым. также есть массажное кресло, свежевыжатый сок, переговорки, столовая и кафе в здании. у тебя будет комфортное рабочее место с мощным компьютером.
Адрес
Санкт-Петербург