Менеджер по подбору и адаптации персонала (Федеральный офис)/HR менеджер

компания "окей – федеральная розничная сеть" обязанности: полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня middle-менеджмент включительно; своевременное закрытие вакансий; определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (facebook, linkedin); анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных; проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение welcome-тренингов; формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации; проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; взаимодействие с бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала, участие в различных проектах в hr. требования: высшее образование; успешный опыт поиска кандидатов через различные источники, опыт работы в in-house обязателен; опыт работы с e-staff является преимуществом; опыт реализации проектов hr (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом; высокий уровень работоспособности и самоорганизации, коммуникабельность, инициативность, гибкость, проактивность приоритет кандидатам из отрасли food retail условия: оформление согласно тк рф достойный оклад дмс, оплата питания офис м. академика янгеля.