компания "pepsico" задачи: управление процессом подбора массового персонала в регионах трансляция стандартов подбора персонала компании основным участникам процесса подбора управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль, обучение, адаптация, мотивация сотрудников распределение нагрузки внутри команды и корректировка работы команды определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач оценка качества работы каждого работника, рациональность использования рабочего времени внедрение новых бизнес-процессов и выявление возможности по их оптимизации, актуализация инструкций по процессам участие в инициативах, связанных с развитием бренда работодателя и привлечением стажеров, выпускников в территориях ответственности формирование базы знаний о рынке труда, сегментах кандидатов на регулярной основе предоставление бизнес-партнерам аналитических отчетов об основных рыночных трендах и лучших практиках в направлении подбора персонала контроль использования источников привлечения персонала требования: высшее образование опыт в подборе персонала от 2х лет опыт управления командой от 1 года уверенный пользователь ms office и crm систем по подбору персонала навыки кросс-функционального взаимодействия. способность мотивировать, развивать, вдохновлять команду опыт реализации проектов по масс найму и оптимизации процессов будет преимуществом мы предлагаем: официальное оформление по тк рф; график работы 5/2; дмс + страхование жизни и здоровья; возможность изучения иностранных языков; корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
Адрес
Воронеж