Ведущий инженер по режимам и расчетам (Отдел управления энергоснабжением, г. Тобольск)

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: ежедневное планирование работы электростанции и участие на оптовом рынке электроэнергии и мощности (планирование составов, режимов работы, топливной себестоимости производства, плана потребления электроэнергии, формирование ценовых заявок на продажу электроэнергии), обеспечение реализации запланированных режимов. взаимодействие с инфраструктурными организациями орэм (рду, атс). бизнес-планирование деятельности производства электротеплопарогенерации (тэц) в части баланса производства и потребления энергоресурсов, ежемесячное прогнозирование. ежедневный контроль эффективности работы электростанции (расчёт фактического маржинального дохода). учет и анализ производственной деятельности (факторный анализ выполнения плана за прошедшие сутки, месяц, год). формирование статистической и отраслевой отчетности. раскрытие информации. эта вакансия для вас, если вы: имеете: высшее профессиональное образование. опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. знание нормативно-технической, нормативно-правовой документации и регламентов в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, в том числе: технические требования к генерирующему оборудованию, регламенты орэм, методические указания по составлению отчёта электростанции и акционерного общества энергетики и электрификации о тепловой экономичности оборудования (рд 34. 08.552-93, рд 34.08.552-95, со 34.08.552-95). знание структуры и организации диспетчерского управления энергосистемы. знание правил коммерческого учета тепловой и электрической энергии. знание тепловой схемы тэц, состав, принципы и режимы работы основного и вспомогательного оборудования электростанции; схемы электрических связей тэц с энергосистемой; схемы, технические характеристики топливоподачи. знание по: ms office, в учётных системах (на примере mes, sap), в системах коммерческого учёта энергоресурсов. что мы предлагаем: работа в городе тобольск. для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. достойную заработную плату. премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.