Специалист по управлению медиа инициативами продукции с пониженным риском

компания "филип моррис казахстан" филип моррис казахстан предлагает тебе позицию специалиста по управлению медиа инициативами продукции с пониженным риском. обязанности:- своевременное планирование и иницирование коммуникационных брифов, подготовка презентаций для стейкхолдеров с полной информацией о целях и датах запуска, каналах и контенте.- тесное сотрудничество и поддержка кросс-функциональных отделов и других взаимодействующих функций, связанных с деятельностью отдела.- контроль и координация контента для социальных сетей, глобальных инициатив для локальных социальных сетей, ивентов и других платформ для локального рынка.- инициация новых коммуникационных платформ, подготовка информации и валидация с консультирующими и глобальными департаментами.- участие во внутренних мероприятиях и проектах фмк, рассмотрение внутренних запросов на поддержку сми, создание отчетов. требования:- высшее образование.- опыт работы в сфере связи с общественностью, рекламе, журналистики от 2 лет.- опыт запуска кампаний в диджитал канале.- владение английским языком на уровне advanced, владение казахским языком приветствуется.- опыт работы с креативными, pr и smm агентствами, опыт работы с поставщиками. мы предлагаем:- работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;- постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;- конкурентоспособную заработную плату;- привлекательный социальный пакет (доставка с/на работу, субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни и многое другое). присоединяйся к успешной компании в казахстане! тоо «филип моррис казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «top employer», в том числе top employer global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. тоо «филип моррис казахстан» является первой в казахстане компанией, получившей сертификат equal-salary. эта сертификация подтверждает, что фмк не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.