Специалист технической поддержки (VIP-пользователи)

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. для оказания технической поддержки акционерам и их персоналу в использовании любых средств компьютерной, оргтехники, оборудования связи, домашней аудио-видео техники, программного обеспечения и интернет сервисов к нам в команду мы ищем специалиста для взаимодействия с vip-пользователями. требования: высшее техническое образование; windows/macos ноутбуки, пк и офисные приложения, оргтехника и периферия – экспертные знания; ios/android смартфоны, часы, планшеты и прочее, настройки и приложения – экспертные знания; знания и опыт работы с аудио- и видео- техникой, вкс, мультимедиа оборудование, домашние кинотеатры и по; системы умных домов - навыки; опыт работы в области оказания услуг технической поддержки vip персонам. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.