Менеджер по подбору персонала (стройка, проектирование, производство)

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на таманском полуострове. мы приглашаем на работу менеджера по подбору персонала, готового погрузиться в специфику компании и вести подбор технического и строительного персонала (в проектный институт, строительные подразделения, на химическое производство ао отэко). уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители. обязанности: проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями подразделений, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу; организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д.; участие в других hr-проектах (развитие hr бренда, оценка и развитие); подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе. требования: наличие опыта работы in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве (направление строительство, проектирование, химическое производство) от 3-х лет; приветствуется успешный опыт закрытия вакансий, подбор редких и уникальных специалистов, поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах; знание современных методик подбора персонала; опыт работы в оценке и развитии персонала приветствуется; широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности; с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.