Эксперт по бюджетированию

компания "уральская горно-металлургическая компания" уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ооо «медногорский медно-серный комбинат» – предприятие металлургического комплекса угмк специализируется на выпуске черной меди и серной кислоты. в настоящее время на комбинате открыта вакансия эксперт по бюджетированию. этот специалист будет ответственен за сбор и анализ бюджетов инвестиционных проектов, формирование бюджета предстоящей фазы проекта, оценка эффективности проекта, ведение финансовой модели. обязанности: - сбор и анализ бюджетов инвестиционных проектов, формирование бюджета предстоящей фазы проекта - организация работ по проверке бюджета как собственными силами, там и силами привлеченных экспертов - оценка эффективности проекта и отдельных оптимизационных мероприятий - ведение финансовой модели - создание презентаций по изменению бюджета и npv проекта - формирование и согласование плана платежей по проекту на месяц, год - контроль исполнения плана платежей по проекту, формирование отчётов - контроль соблюдения лимита проекта - организация и контроль за соблюдением финансовой дисциплины - участие в подготовке документов для выбора поставщика основного технологического оборудования требуемые навыки и опыт: - высшее профильное образование - опыт работы в промышленной компании, реализующей одновременно несколько крупных проектов промышленного строительства - опыт формирования, проверки, оптимизации и контроля исполнения бюджетов инвестиционных проектов условия: официальное трудоустройство место работы - г. екатеринбург социальный пакет в соответствии с тк рф 5-ти дневная рабочая неделя, выходные - сб/вс конкурентоспособный уровень заработной платы компенсация затрат на аренду жилья при переезде из другого региона возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета дополнительные компенсации: дмс сотруднику и детям до 18 лет, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором.