Руководитель отдела разработки ПО (семейство ПО 1С)

компания "франчайзинговая розничная сеть галамарт" приглашаем вас в галамарт! мы крупный торговый холдинг, который реализует товары народного потребления по разным каналам продвижения: оптовое направление, e-comme направление и крупная франчайзинговая розничная сеть, которая включает в себя более 450 магазинов по россии и странам снг. департамент информационных технологий торгового холдинга "галамарт" - это большая команда (нас 250+ человек), которые приносят реальную пользу бизнесу, сотрудникам и людям. с программными продуктами, сопровождаемыми департаментом it, работают управляющие магазинов, логисты, аналитики, мерчендайзеры, категорийные менеджеры и другие внутренние заказчики нашего холдинга. в составе департамента ит есть отдел разработки. это команда, которая управляет всем портфелем операционных задач, связанных с автоматизацией бизнесс-процессов на платформе 1с. команда состоит из 45 человек. мы приглашаем на должность руководитель отдела разработки 1с. команда: 4 тимлида команд разработки (управление торговлей, управление розницей, направление финансы и учет), системные аналитики, разработчики, тестировщики, релиз-менеджеры. команда полностью укомплектована, вакансий нет. инструменты команды: confluence, jira, bpmn метрики: 1c, bi, excel команда работает по scrum. основные задачи: 1. организационно - административное управление командами: расчет потребности ресурсов команд разработки определение задач на передачу партнерам формирование переработок для согласования, назначение дежурных са, разработчиков на спринт поддержание в актуальном состоянии документации на разделе в confluence контроль включения в спринт задач с типом дежурная и баг (ошибка) выделение ресуров на проектные активности и экспертные заключения контроль исправления выявленных отклонений ведения задач в jira (роли/списание трудозатрат) распределение новых ис на команду разработки разбор подвисших задач (для снижения sla) участие в разработке и согласовании соответствующих регламентов вопросы своевременного перевода по грейдам сотрудников, индексации зп. 2. аналитика по командам: контроль наличия письменного согласования тз с заказчиком контроль участия са на плановой оценке трудозатрат проработанной задачи 3. разработка и управление по scrum-активностям команд: организация работы в командах разработки через тимлидов команд: по своевременной оценке трудозатрат (грумминг), корректное планирование спринтов отправка итогов завершенного спринта и план на текущий спринт со статистикой на заинтересованных лиц контроль проведения ежедневных командных дейли контроль организации код-ревью по (сотрудникам на исп. сроке) и задачам по критичным сервисам организация ретро по итогу спринта, обновлению релизов, нахождения массовой ошибки на продуктиве организация корректного ведения смежных (зависимых) задач в части команд разработки организация документирования разработки для передачи в тп организация среды разработки организация использования хранилища - gita 4. организация и контроль команд в рамках тестирования и выпусков релизов. наши ожидания от кандидата: опыт работы не менее 3-х лет в должности руководитель разработки, тимлид, scrum-мастер умение читать код 1с, форматы json, xml, знание scrum знания различных видов интеграции (риб, web-сервис, esb) понимание жизненного цикла задач лидерские качества наше предложение: задачи и проекты, в которых вы сможете нарастить свои компетенции достижение результатов, приносящих видимую всем реальную пользу и финансовый результат адекватная, сильная команда интересная финансовая мотивация, рассматриваем ожидания. график работы: пятидневная рабочая неделя. начало и окончания рабочего дня обсуждаем с вами, рассматриваем комфортный график для вас. режим работы: гибридный формат (офис+ удаленка) у нас проходит две встречи: первая вводная встреча с hr (не более 30 минут) и финальная встреча с руководителем департамента развития и разработки. мы всегда делаем официальный offer (это гарантия, что мы вас ждем!)