компания "рельеф-центр" мы не it-компания, но у нас много чего интересного. в нашем отделе интернет разработок работает 20 человек. ребята участвуют в поддержке и разработке всех интернет-проектов компании (их около 16). имеется собственный data-центр для интернет проектов включающий (3 продуктовых сервера, 1 dev сервер, продуктовый и резервный схд). в связи с расширением задач и увеличением проектов нам в команду требуется devops-инженер. мы ждем тебя, если ты: имеешь опыт сборки программного обеспечения; умеешь работать с системой мониторинга zabbix и тд; знаешь linux (работа через консоль), а именно: управление сетью и сетевой подсистемой (procfs); управление файловой системой (понятие inode, sysfs); управление файлами их атрибутами; устранение проблем в системе на основе данных мониторинга; управление и конфигурирование серверными службами, желательно: nodejs nginx + php-fpm haproxy preconaxtradb rabbitmq redis mongodb elasticsearch (elk) умеешь использовать системы виртуализации (например, kvm); знаешь системы управления приложениями и службами (например, docker) и их оркестрация (например, docker swarm, kubernetes, docker compose); знаешь автоматизацию процессов разработки, тестирования и релизов gitlab-ci и jenkins. чем предстоит заниматься: поддерживать работоспособность интернет-проектов компании; выполнять организацию и поддержание среды разработки на арендованных мощностях; выстраивать мониторинг систем; взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками. у нас ты можешь: получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; выбрать удобный график работы (гибрид/удаленная работа); заботиться о своем здоровье с программой дмс; получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; получать подарки на все крупные праздники - новый год и день рождения. а родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. этапы найма: телефонное интервью с hr-менеджером; zoom c руководителем отдела интернет-разработок; очное собеседование; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).
Адрес
Рязань