Начальник отдела развития (формата сельский магазин)

компания "верный, сеть магазинов" обязанности: достигать цели управления развития и индивидуальные цели. оптимизировать и улучшать работу управления развития в целом, выносить предложения по оптимизации работы. еженедельно контролировать заполнение сотрудниками протоколов переговоров с собственниками помещений. также контролировать составления сотрудниками отдела планов работы на следующую неделю. утверждать с руководством объекты, которые соответствуют критериям ( сельский магазин). лично выезжать и оценивать объекты, подходящие по критериям, подготовленный на утверждение директору по развитию . в переговорах с владельцами объектов добиваться лучших условий по аренде для кампании. знать,уметь определять арендную ставку и стоимость недвижимости в регионе., где расположен объект. при подписании договора аренды, лично контролировать наличие утвержденной сметы и перечня работ. лично контролировать и сообщать о сроках заключения договора аренды и постановки на налоговый учет. в случае изменения сроков заключения договора, въезда на ремонт, открытия обязан лично внести изменения в список открытия. требования: высшее законченное образование ( предпочтение юридическое). опыт руководителем отдела развития в компании не менее 3 лет. условия: официальное трудоустройство согласно тк рф с первого рабочего дня; белая заработная плата (фиксированный оклад + премии, оплачиваемый отпуск и больничный; дмс после испытательного срока; разъездной характер работы.