Менеджер по управлению проектами клиентских включений

компания "мегафон" обязанности: управление проектами клиентских включений; контроль качества и сроки выполнения распоряжений, поступивших от руководителя и коммерческого подразделения компании; отвечает за подготовку и реализацию проектов от продавцов в сегменте b2x, от менеджера по реализации проектов, включая федеральные проекты на территории ответственности; отвечает за качество и контроль сроков проработки и реализации задач, поставленных участникам проектов в соответствии с требованиями заказчиков; отвечает за создание рабочих групп проекта, проведение рабочих совещаний (в т.ч. с заказчиками и внешними подрядчиками); коммуницирует с заказчиком по вопросам детализации требований к услуге и в рамках передачи услуги в эксплуатацию; обеспечивает взаимодействие с заказчиками, интеграторами компании по всем вопросам реализации проекта: административные, финансовые и технические вопросы. требования: высшее техническое образование; знание нормативных документов отрасли «связь»; опыт реализации телекоммуникационных проектов предоставления услуг фиксированной связи для операторов связи и контент-провайдеров в масштабах рф и за рубежом; навыки работы с использованием (применением) различных статей расходов для формирования экономически-эффективного проекта; знание построения кабельных линий связи (волс); знание организации радиоканалов ррл, wimax и другие технологии; знание построения сетей sdh и ip/mpls, систем подвижной радиосвязи (gsm; 3g, umts); знание построения телефонных сетей и предоставления услуг, в том числе ip-телефонии; знание построения сетей и предоставления услуг ip vpn и vpn l2; знание предоставление услуг центров обработки данных; знание современного рынка телекоммуникационных услуг и тенденций развития отрасли; опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. мы предлагаем: интересные сложные проекты и задачи; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно успешно реализовывать проекты, перенимать опыт и развиваться; достойную оплату труда; корпоративное обучение, возможности карьерного роста; официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства.