Ведущий инженер-конструктор по технологии производства

ООО «Объединенная нефтегазовая группа» - производственная компания, предлагающая комплексные решения в области нефтедобычи, подготовки и транспортировки нефти и газа, теплоэнергоснабжения промыслов и предприятий. Обязанности: Опыт работы в разработке проектной документации раздела ТХ для блочно-модульного оборудования подготовки газа: газораспределительные станции (ГРС); блоки (установки) подготовки газа (БПГ, БПТГ, УПТПГ); пункты подготовки газа (ППГ); газораспределительные пункты (ГРП, ГРПБ); автомобильные газонаполнительные компрессорные станции (АГНКС); передвижные автомобильные газовые заправщики (ПАГЗ) и т.п. разработка эскизных, технических и рабочих проектов (раздел технология производства) изделий различной степени сложности, используя средства автоматизации проектирования; обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда; разработка принципиальных технологических схем, подбор оборудования, компоновка и технологическая обвязка оборудования; выполнение необходимых технических расчетов по разделу ТХ; участие в разработке инструкций по эксплуатации, пояснительных записок, паспортов, программ испытаний и другой технической документации; изучение и анализ поступающей от других предприятий конструкторской документации в целях ее использования при проектировании; согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора; Требования: Высшее техническое образование. Владение AutoCAD, Компас, Solid Work, Office. Умение работать в команде, добросовестность, пунктуальность, ответственность. Условия: Современный офис в центре города; Место работы: ул. Куйбышева 44Д; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет; Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00; 60 000 руб. на испытательный срок (после – будет скорректировано исходя из достигнутых результатов) + премиальные выплаты по результатам выполненной работы за месяц. Выплата заработной платы своевременно, без задержек, 2 раза в месяц; Развитая корпоративная культура.