Обязанности: Приём заявок, составление профиля вакансии, размещение на job-сайтах; Поиск резюме и первичный отбор кандидатов; Проведение телефонных интервью и очных собеседований; Оценка персонала: профильные задания, тесты, проверка рекомендаций; Составление итоговой характеристики по кандидатам; Согласование повторных собеседований с руководителями подразделений, директорами; Ведение базы данных, отчётность; Участие в других проектах hr отдела (адаптация персонала, организация и участие в корпоративных мероприятиях, поддержание корпоративной этики). Требования: Опыт работы от 1 года на аналогичной должности с количеством вакансий от 15; Высшее образование; Любовь к общению и способность выстраивать грамотный диалог; Умение работать с большим объемом информации; Внимательность, обучаемость, неконфликтность. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого дня, трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Оклад 60 000 руб. + премия по результатам закрытых вакансий за месяц;совокупный доход от 80 000 руб.; Испытательный срок 3 месяца; Коллектив профессионалов, готовых делиться опытом; Комфортный офис рядом с м. Нагорная, охраняемая парковка; Бесплатные обеды в собственной столовой и компенсация проезда.
Адрес
Москва