компания "скб контур" контур — экосистема продуктов для бизнеса. мы помогаем предпринимателям быть успешными и не тратить время на рутину. в нашей линейке 40 продуктов, которыми пользуются 2,2 млн клиентов. сейчас мы ищем ios-разработчика, который поможет создать приложение для аудио- и видеоконференций контур.толк. под капотом у сервиса протокол webrtc, маршрутизация видеопотоков и нетривиальная логика. такая же история будет и в мобильном приложении. не ожидаем, что вы сразу придете экспертом в этой области: будем работать командой и прокачиваться вместе. мы ожидаем, что вы разрабатывали на swift от 3 лет; работали с git; уверенно знаете swift и swift standard library; обладаете опытом применения архитектурных паттернов mvvm, mvvm-c, mvc, плюсом будет понимание udf, redux; знаете rxswift или combine; желателен опыт работы с видео-конференц-связью и протоколом webrtc; самостоятельно вели проекты как разработчик; были тимлидом у команды ios-разработчиков. о команде наша команда — центр компетенций по мобильной разработке в компании. мы запускаем новые приложения и делаем продуктовые фичи для текущих, определяем, какой будет мобильная разработка контура завтра. у нас уже есть 15 нативных приложений под ios и android, скоро появятся ещё 2. сейчас в команде 15 человек: разработчики, дизайнеры, тестировщики и менеджер, работаем распределенно из екатеринбурга, санкт-петербурга, казани, омска и краснодара. со стороны продуктов есть бэкендеры, аналитики, продакт-менеджеры. у всех разработчиков на старте есть ментор. в первые три месяца он рассказывает технические нюансы проектов, объясняет особенности бизнес-логики, погружает в жизнь команды. о разработке занимаемся нативной разработкой на swift, с использованием uikit, flowcontrollers, data-driven ui, rxswift. где требуется, используем функциональные подходы и однонаправленную архитектуру (например, reswift). не боимся новых технологий. уже есть продукты на swiftui, combine, kmm. каждый разработчик в команде работает над несколькими приложениями, мы называем это зоны ответственности. в разработке используем канбан и некоторые принципы каскадной модели. для бизнес-мяса в приложениях мы используем rest api. пишем общие инфраструктурные модули на spm, которые ускоряют разработку, и переиспользуем их в приложениях: единая авторизация, контроль безопасности, чат с техподдержкой и другие. команда и приложения молодые —– легаси почти нет. плохого кода нет, потому что есть код-ревью. применяем continuous refactoring, менеджеры не мешают инженерам работать с техдолгом. при старте новых проектов делаем дизайн-ревью: обсуждаем архитектуру с коллегами. это дает хороший опыт проектирования, потому что стартуем проекты мы часто. любим красивый ui, работаем с дизайнерами над новыми решениями и устоявшимися паттернами. создаем свою дизайн-систему. плотно взаимодействуем с qa и пишем автотесты. тестовые билды и релизы собираем на ci/cd. вы можете ожидать от контура зарплата. уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков. раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год. гибкий рабочий график. нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00. пространство для инжиниринга и творчества. хотите сделать статью на хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. еще сами делаем конференции и митапы: от вас инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. проекты в опенсорсе у нас тоже есть. движухи на уровне всей компании. техническая конференция всех программистов — конфур, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники. комфортный офис, удаленку или гибридный формат. для нас не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечим комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой. мы всегда на «ты». максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. а еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании. и туда можно попасть.
Адрес
Екатеринбург