Эксперт по комплаенс

компания "новавинд" ао «новавинд» - управляющая компания дивизиона «ветроэнергетика» госкорпорации «росатом» ищет эксперта по комплаенс. основные обязанности: проведение правовой экспертизы оформляемых компанией документов, заключаемых договоров и действий сотрудников в целях выявления и локализации потенциальных рисков, связанных с введёнными санкционными ограничениями; проведение санкционный дью-дилидженс контрагентов и потенциальных контрагентов; идентификация контрагентов и потенциальных контрагентов, которые находятся под действием санкций; организация внедрения комплаенс-процедур по санкционному комплаенсу, разрабатывает меры выявления и снижения рисков; информирование работников компании о правилах работы с рисками; применение международных практик и стандартов в области формирования системы комплаенс; предупреждение и минимизация потенциальных рисков компании, связанных с введёнными санкционными ограничениями; подготовка предложений об изменении действующих или отмене локальных нормативных актов компании при выявлении потенциальных рисков, связанных с введёнными санкционными ограничениями; осуществление мониторинга рисков, связанных с введёнными санкционными ограничениями, выявление наиболее значимых для компании рисков, проведение их анализа и подготовка предложений по снижению рисков; консультирование руководства и работников компании о действующих и готовящихся к принятию санкционных ограничениях; информирование руководства компании о любых материальных комплаенс-убытках; поддержание контактов с комплаенс-службами контрагентов; привлечение и координация внешних экспертов для оценки качества реализации санкционного комплаенса. требования: высшее образование (желательно в области юриспруденции); опыт работы в области комплаенс не менее 3-х лет, включая санкционный комлаенс; желателен опыт работы в производственной компании; желателен опыт построения системы комплаенс в организации; владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate; высокий уровень ответственности, самоорганизации и ориентации на результат.